Nur für Teilnehmer des Unternehmer Kick-Off – EIN KOSTENFREIES EXEMPLAR

Dieses BUch ist "EIN ABSOLUTER AUGENÖFFNER":
Maximaler Recruiting Erfolg.
Jetzt!

Drastisch mehr Bewerbungen erhalten und kompromisslos die besten Kandidaten einstellen, durch ein Recruitingsystem, das Dich unabhängig macht – auch von einer Agentur.

Du erfährst in dem Buch, wie Du…

Auch erhältlich bei:

Für Wen ist dieses Buch:

Dieses Buch bietet den Lösungsansatz für kleine und mittelständische Unternehmen, die verstanden haben, dass Skalierung und nachhaltiger Unternehmenserfolg nur mit den richtigen Mitarbeitern möglich ist.

Durch den vermeintlichen Fachkräftemangel geraten Unternehmen trotz glänzender Perspektiven in eine Schieflage. Die Aufträge sind da – die qualifizierten Mitarbeiter aber fehlen.

Wenn Du erfahren willst, wie auch Du wieder qualifizierte Fachkräfte einstellen und binden kannst, ist dieses Buch für Dich ein Muss!

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Dieses Buch bietet den Lösungsansatz für kleine und mittelständische Unternehmen, die verstanden haben, dass Skalierung und nachhaltiger Unternehmenserfolg nur mit den richtigen Mitarbeitern möglich ist.

Durch den vermeintlichen Fachkräftemangel geraten Unternehmen trotz glänzender Perspektiven in eine Schieflage. Die Aufträge sind da – die qualifizierten Mitarbeiter aber fehlen.

Wenn Du erfahren willst, wie auch Du wieder qualifizierte Fachkräfte einstellen und binden kannst, ist dieses Buch für Dich ein Muss!

Gib hier deine Überschrift ein

Wir sind zwei Unternehmer, mit der Vision, die größte Agentur für schnellen und nachhaltigen Recruiting Erfolg
im Mittelstand zu werden.

In den letzten 5 Jahren haben über 250 Unternehmen von unserer Expertise und einer persönlichen und individuellen
Unterstützung profitiert.

Seit dem Jahr 2019 arbeiten Marleen und Andreas erfolgreich zusammen, in dessen Verlauf auch die Marke
“IchwillPersonal.de” entstanden ist

Unser neues Buch
Jetzt erhältlich

Grade in Zeiten des vermeintlichen Fachkräftemangels ein absoluter Augenöffner:
Maximaler Recruiting Erfolg. Jetzt!“
beschreibt sehr anschaulich und einfach, wie Sie in dieser Krise durch digitales Recruiting top Mitarbeiter schnell, sicher und automatisiert für dein Unternehmen gewinnst.

In nur wenigen Tagen im Briefkasten

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Maximaler Recruiting Erfolg. Jetzt!“
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Deine Vorteile

Kompromisslos

Du findest die ausnahmslos besten Kandidaten und kannst endlich wieder ohne Kompromisse einstellen. Ein professioneller Auftritt verspricht Ihnen eine hohe Qualität bei den Bewerbern.

Unabhängig

Langfristig als TOP-Arbeitgeber erfolgreich sein - unabhängig von Agenturen. Zusammen mit dem neu etablierten Markenwert Deines Unternehmens ist Dein Recruiting zukünftig auch im Alleingang erfolgreich.

Zeit

Du erhältst kostbare Zeit. Mit den richtigen Mitarbeitern und Strukturen läuft Dein Unternehmen ganz ohne Dich.

Schnell & Nachhaltig

Verschaffe Dir schnell einen strategischen Wettbewerbsvorteil und binde nachhaltig die besten Mitarbeiter. Durch ein maßgeschneidertes Recruitingsystem erreichst Du maximale Sichtbarkeit.

Sicherheit

Du bekommst eine genaue Anleitung, wie Du durch revolutionäres Recruiting qualifizierte Mitarbeiter einstellen und halten kannst, sodass Dir kein Auftrag mehr entgeht.

Geld

Du reduzierst Deinen Personalaufwand und Deine Kosten auf ein Minimum. Jeder A-Mitarbeiter, den Du gewinnst, leistet einen maximalen Wertbeitrag, statt Kosten zu verursachen.

Wirf einen Blick ins Buch:

Darum geht's

Mehr Bewerbungen erhalten
Du lernst, wie Du durch eine optimierte Candidate Journey einen klaren Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb aufbaust. Potentielle Bewerber müssen, ähnlich wie Kunden, mit Hilfe der richtigen Touchpoints “abgeholt” werden. Das AIDA-Prinzip ist allerdings nur einer der essentiellen Eckpfeiler, um mehr qualitativ hochwertige Bewerbungen zu erhalten. Als Dreh- und Angelpunkt im Kampf um kluge Köpfe, bildet eine strukturierte und optimierte Karriereseite sozusagen das Fundament für ein erfolgreiches Recruiting. Mehr Sichtbarkeit bekommst Du auch durch Stellenanzeigen, die aus der Vergleichbarkeit ausbrechen und ein attraktives Modell für Empfehlungsmarketing. Um Deinen Erfolg final vom Zufall zu befreien, verraten wir Dir, wie Du mithilfe von Performance Recruiting sämtliche Social Media Plattformen erfolgreich für Dich und Dein Unternehmen arbeiten lässt.
1
Vom Bewerber zum Mitarbeiter
Hast Du erst einmal mit den richtigen Methoden auf Dich aufmerksam gemacht und erfolgreich passende Kandidaten generiert, geht es darum, Hürden und Hindernisse im weiteren Bewerbungsprozess abzubauen. KISS - oder aber “keep it short and simple” hat sich auch hier bewährt. Vermeide den Marathonlauf, den mancher Arbeitgeber vom Erstkontakt im Telefoninterview bis hin zum Vertragsabschluss hinter sich bringt. Wie Du auch diesen letzten Wegabschnitt vor der Neueinstellung möglichst schnell, effizient und digital meisterst und darüber hinaus sicher stellst, dass Du auf das richtige Pferd gesetzt hast, verraten wir Dir hier.
2
Mitarbeiter binden
Last but not least, gilt es nun, den frisch gewonnenen A-Mitarbeiter mit einem professionellen und möglichst digitalen Onboarding schnell und umfassend ins neue Team zu integrieren. Eine konstruktive Begleitung des Neustarts ist von unvergleichlichem Wert. Mit einem durchdachten Employer Branding eröffnest Du Dir im Kampf um die besten Mitarbeiter ungeahnte Möglichkeiten für ein langfristig erfolgreiches Recruiting. Ist Deine Marke erst einmal fest etabliert, generieren sich die Bewerbungen wie von selbst. Erwünschte Nebenwirkung: Eine gute Reputation wirkt auch auf Deine Kunden äußerst attraktiv. Damit Du auf die Herausforderungen, die Dich im kommenden Jahr erwarten, optimal vorbereitet bist, geben wir Dir noch Tipps, wie Du Dir 2023 Deine Poleposition in Sachen Recruiting sicherst.
3

Das sagen andere über das Buch

Play Video

Das sagt Europas Verkaufstrainer Nr. 1 Dirk Kreuter

Grade in Zeiten des vermeintlichen Fachkräftemangels ein absoluter Augenöffner: „Maximaler Recruitingerfolg. Jetzt!“ beschreibt sehr anschaulich und einfach, wie du in dieser Krise durch digitales Recruiting top Mitarbeiter schnell, sicher und automatisiert für dein Unternehmen gewinnst.
Dominic Kaub
Bestseller Verlag
"Ich konnte bereits in den ersten 4 Wochen mindestens 2 Arbeitsverträge generieren. Die Zusammenarbeit mit ichwillpersonal.de ist eine runde Sache und zu 100% weiterzuempfehlen!"
Ralf Schawag
Technik und Service
„Wir haben ichwillpersonal.de für unser Recruiting neuer Mitarbeiter beauftragt und sind wirklich rundum zufrieden. Speziell die hohe Kompetenz in Bezug auf Gestaltung und Umsetzung hat unsere Kampagne zum vollen Erfolg werden lassen. Wir haben alle freie Stellen besetzen können! Also immer wieder gerne.“
Tobias Bähner
Restaurant Renzis
"Erstklassiger Service. Perfekt auch für uns als Zahnarztpraxis. Wir haben endlich wieder genug Bewerbungen, um auswählen zu können, wen wir einstellen. Eingestellt haben wir eine Zahnärztin und mehrere ZFAs und ZMAs, eine Prophylaxeassistentin."
Markus Feldmann
Zahndoc Moers

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Das sagt Europas Verkaufstrainer Nr. 1 Dirk Kreuter

Grade in Zeiten des vermeintlichen Fachkräftemangels ein absoluter Augenöffner: „Maximaler Recruitingerfolg. Jetzt!“ beschreibt sehr anschaulich und einfach, wie du in dieser Krise durch digitales Recruiting top Mitarbeiter schnell, sicher und automatisiert für dein Unternehmen gewinnst.
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Ralf Schawag
Technik und Service
„Wir haben ichwillpersonal.de für unser Recruiting neuer Mitarbeiter beauftragt und sind wirklich rundum zufrieden. Speziell die hohe Kompetenz in Bezug auf Gestaltung und Umsetzung hat unsere Kampagne zum vollen Erfolg werden lassen. Wir haben alle freie Stellen besetzen können! Also immer wieder gerne.“
Tobias Bähner
Restaurant Renzis
"Erstklassiger Service. Perfekt auch für uns als Zahnarztpraxis. Wir haben endlich wieder genug Bewerbungen, um auswählen zu können, wen wir einstellen. Eingestellt haben wir eine Zahnärztin und mehrere ZFAs und ZMAs, eine Prophylaxeassistentin."
Markus Feldmann
Zahndoc Moers

Über die Autoren

Wir, Marleen und Andreas, haben die Vision, mit unserem Unternehmen die #1 für schnelles und nachhaltiges Recruiting im Mittelstand zu werden. Wir konnten unsere Expertise in den letzten 5 Jahren bei mehr als 350 Unternehmen aus dem Mittelstand erfolgreich umsetzen. Zu unseren Kunden gehört u.a. Dirk Kreuter, Europas erfolgreichster Verkaufstrainer.

Wir selbst haben es geschafft, in den letzten 3 Monaten 18 neue Mitarbeiter einzustellen. Im letzten Quartal des Jahres 2022 haben wir 292% mehr Umsatz als in den ersten 3 Quartalen des Jahres zusammen gemacht.

Wir wissen, dass man nur mit den besten Mitarbeitern langfristig erfolgreich sein kann. Mit unserem revolutionären Recruitingsystem, können wir messbare Erfolge und drastisch mehr Bewerbungen von qualifizierten TOP-Kandidaten garantieren.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Der Versand findet schnellstmöglich statt. In der Regel wird das Buch innerhalb von 2-3 Werktagen verpackt und dann versandt.

Nein, es gibt keinerlei versteckte Kosten. Die Erstausgabe gibt es für kurze Zeit komplett kostenfrei inkl. Versand.

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