Du lernst, wie Du durch eine optimierte Candidate Journey einen klaren Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb aufbaust. Potentielle Bewerber müssen, ähnlich wie Kunden, mit Hilfe der richtigen Touchpoints “abgeholt” werden. Das AIDA-Prinzip ist allerdings nur einer der essentiellen Eckpfeiler, um mehr qualitativ hochwertige Bewerbungen zu erhalten. Als Dreh- und Angelpunkt im Kampf um kluge Köpfe, bildet eine strukturierte und optimierte Karriereseite sozusagen das Fundament für ein erfolgreiches Recruiting. Mehr Sichtbarkeit bekommst Du auch durch Stellenanzeigen, die aus der Vergleichbarkeit ausbrechen und ein attraktives Modell für Empfehlungsmarketing. Um Deinen Erfolg final vom Zufall zu befreien, verraten wir Dir, wie Du mithilfe von Performance Recruiting sämtliche Social Media Plattformen erfolgreich für Dich und Dein Unternehmen arbeiten lässt.