Für mittelständische Unternehmen

Maximaler Recruiting Erfolg.
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Drastisch mehr Bewerbungen erhalten, die besten Kandidaten mit einer TOP-Quote einstellen und langfristig binden - durch Lösungsprozesse, die nicht nur einzelne Puzzelteile sind, sondern auf das große Ganze schnell und nachhaltig einzahlen.

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Vielleicht kennen Sie auch eines dieser Probleme:

Das sind Aussagen, die Interessenten regelmäßig vor einer Zusammenarbeit mit uns tätigen.

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Die praxiserprobte und fundierte IWP-Methode

Drastisch mehr Bewerbungen, die besten Kandidaten einstellen.

Mit unserer fundierten und praxiserprobten IwP-Methode profitieren Sie von einem schnellen und unverschämten Wettbewerbsvorteil durch einen nachhaltigen Recruitingprozess.

Dieser besteht nicht nur aus einer Werbekampagne als einzelnes Puzzleteil, sondern aus Lösungsprozessen, die auf das gesamte Bild einzahlen.

Durch das Digital-Recruiting erlangen Sie maximale Sichtbarkeit auf den relevanten Kanälen. Dadurch profitieren Sie von drastisch mehr Bewerbungen.

Durch moderne Prozess identifizieren und qualifizieren wir kompromisslos die besten Mitarbeiter, die fachlich und auch menschlich haargenau zu Ihnen und Ihrem Team passen – auch mit Unterstützung von Psychologie.

Mit Employer-Branding werden Sie zur attraktiven Arbeitgebermarke, die die richtigen Mitarbeiter langfristig bindet und zukünftige die besten Kandidaten planbar & magisch anzieht. Employer Branding ist für uns weitaus mehr als bunte Bilder in den sozialen Medien.

Den erfolg dem zufall überlassen oder vom zufall befreien?

Ihre Optionen im Vergleich

JobportaleZeitungsanzeigenHeadhunterIWP Methode
Hohe Anzahl an Bewerbungen
Aktiv suchende Kandidaten ansprechen
Wechselwillige Kandidaten erreichen
Arbeitgebermarke aufbauen
Nachhaltiges System & moderne Prozesse
Psychologisch optimiert
Stellenanzeigen in Jobportalen
Jobportale
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Exzellente Ergebnisse, die auch Sie mit uns erzielen können.

Eine persönliche und fokussierte Zusammenarbeit garantiert exzellente Ergebnisse und steht für uns im Mittelpunkt. Auf dieser Grundlage knüpfen wir zielstrebige und erfolgreiche Partnerschaften.

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„Ich konnte bereits in den ersten 4 Wochen mindestens 2 Arbeitsverträge generieren. Die Zusammenarbeit mit Gendler & Schmitz ist eine runde Sache und zu 100% weiterzuempfehlen!“

Ralf Schawag
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„Die Zusammenarbeit war vom ersten Aufschlag bis zur ersten Einstellung durchweg sehr, sehr gut. Wir hatten einen direkten Austausch und das hat uns sehr gut gefallen.“

Christian Münch
Praxis:
Zahndoc Moers
Standort:
Moers
Dauer der Zusammenarbeit:
> 6 Monate
Ergebnis in 6 Monaten:
0
qualifizierte Bewerbungen
0
Einstellungen
Ausgangssituation:

Anzeigen in Stellenportalen und Social Media, ohne Erfolg.

Erfolgreiche Einstellungen:
Unternehmen:
Restaurant & Eventlocation Renzis
Standort:
Duisburg-Baerl
Dauer der Zusammenarbeit:
6 Monate
Ergebnis in 6 Monaten:
0
qualifizierte Bewerbungen
0
Einstellungen
Ausgangssituation:

Social-Media Kampagnen und Zeitungsanzeigen ohne Erfolg.

Erfolgreiche Einstellungen:
Unternehmen:
Bruckmann Steuerungstechnik GmbH
Standort:
Uedem
Dauer der Zusammenarbeit:
> 6 Monate
Ergebnis in 6 Monaten:
0
qualifizierte Bewerbungen
0
Einstellungen
Ausgangssituation:

Diverse Stellenportale und Bundesagentur für Arbeit ohne Erfolg.

Erfolgreiche Einstellungen:

Was würde es für Sie bedeuten?

Wenn Sie drastisch mehr Bewerbungen erhalten, kompromisslos die besten Kandidaten einstellen und TOP-Mitarbeiter langfristig binden?
Welche Auswirkungen hätte das auf Ihren unternehmerischen Erfolg? Vereinabren Sie jetzt ein Erstgespräch mit uns, damit es Realität wird.

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Kundenmeinungen

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Nur 3 Schritte:

So kommen auch Sie zu den besten Ergebnissen:

01

Kostenfreies Erstgespräch

In einem telefonischen Erstgespräch sprechen wir über Ihre  Herausforderungen – Über die  Ist- und Soll-Situation. 


02

Beratungsgespräch

In einem ausführlichen Beratungsgespräch erstellen wir eine individuell auf Sie zugeschnittene Strategie, basierend auf unserer IWP-Methode – Lösungsprozesse, die nicht nur einzelne Puzzelteile sind, sondern auf das große Ganze schnell und nachhaltig einzahlen.

03

Zusammenarbeit

Der Startpunkt ab dem Sie wieder drastisch mehr Bewerbungen erhalten, die besten Kandidaten mit einer TOP-Quote einstellen und langfristig binden.

Presseberichte

Auszug aktueller Fachartikel über Gendler & Schmitz

Exzellente Arbeit spricht sich herum. Und genau deswegen haben lokale Medien über unsere erfolgreiche Methode berichtet.

"Agentur hilft bei der Fachkräfte-Suche"

Westdeutsche Zeitung (Ausgabe 02.08.2022)

Personalrecruiting

WAZ (Ausgabe: 23.03.2022)

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Nach unseren Erfahrungen erhalten Sie die ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb eines Zeitraums von 7 Tagen. Unsere Partnerbetriebe stellen in der Regel innerhalb von 4-6 Wochen nach Beginn der Zusammenarbeit die ersten passenden Mitarbeiter ein.

Wir verfügen über entsprechendes Expertenwissen, welches aus unser langjährigen Erfahrung und unserer fundierten fachlichen Expertise aus der Wirtschaftspsychologie und dem Marketing besteht.
Daher sind die von uns für unsere Kunden erarbeiteten Marketingstrategien nicht nur auf einzelne Branchen, sondern branchenübergreifend anpassbar und anwendbar.

Nein, wir grenzen uns von Headhunter- oder Personalagenturen dahingehend ab, indem wir nicht einzelne Personen gezielt und aktiv ansprechen und versuchen, diese zu einem eventuellen Jobwechsel, auch mit monetären Argumenten, zu bewegen. Wir wollen „passiv“ überzeugen; die Entscheidung sich zu bewerben, soll vom Bewerber eigenständig und ohne Druck gefällt werden. Ihr Angebot, Ihre vermittelten Werte, Ihre Präsentation sollen Bewerber überzeugen und einen Sog auslösen. Wir erreichen mit unseren Maßnahmen so gut wie alle Menschen, also fast 90% der Bevölkerung in Deutschland. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Wichtig ist nur, dass diese ein Smartphone haben.

Wir verwenden unsere psychologischen Kompetenzen ausdrücklich nicht dazu, Personen im negativen Sinne zu manipulieren. Wir wollen mit Ihren Kampagnen die Personen identifizieren, die aufgrund ihrer Wertevorstellung, Eigenschaften und ihrer Motive zu Ihnen als Unternehmer und in Ihr Unternehmen passen. Dieses erreichen wir, indem wir durch gezielte Botschaften oder Formulierungen diese Personen so adressieren, dass sie sich auch sofort angesprochen fühlen.

Wir sind stolz darauf, KEIN 08/15-Schablonen-Marketing anzubieten. Unsere Kenntnisse stammen nicht aus theoretischen Coachings, sondern wir verbinden strategische Marketingkenntnisse mit fundierten Analysen und unseren unternehmerischen Praxiserfahrungen. Wir nehmen uns Zeit für Sie, um die individuelle Lösung zu erarbeiten, die den größtmöglichen Erfolg für Sie und Ihr Unternehmen gewährleistet. Uns sehen und hören Sie nicht nur am Telefon und dem PC-Bildschirm, sondern wir kommen auch gerne zu Ihnen.
Wir erreichen mit unseren Maßnahmen so gut wie alle Menschen, also fast 90% der Bevölkerung in Deutschland. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Wichtig ist nur, dass diese ein Smartphone haben.

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